肯尼亚在属于东非经济领头羊，也是东非交通枢纽，法制健全的国家，简单说：政治稳定，治安问题需要重视，更鼓励投资，外汇自由。对外资投资领域无过多限制，税收制度比较透明，可以100%独资。
贸 易
市场无太多限制，注册公司对注册资本无要求，个人独资也可以。申请公司税务PIN一般需要股东工作证文件市政经营文件。
服务行业
旅游、餐厅和其他第三产业无太多限制。注册公司，对注册资本无要求，个人独资也可以，申请公司税务PIN同样需要股东工作证文件，以及市政经营文件和卫生许可。旅游和餐饮行业需要旅游协会的资质（现阶段比较难处理）。
生产制造
可以租厂房或自己购置土地盖厂房，没有免费的土地，亦无任何政府补贴，进口设备所交税都可以抵扣。
注册公司，对注册资本无要求，个人独资也可以，申请公司税务PIN需要股东工作证文件和市政经营文件，环保严格，危害环境的慎重投资。
出口加工厂
出口加工区分三种执照
根据肯尼亚出口加工区管理局（EPZA）的规定，出口加工区允许以下三种形式的经营活动或服务：
1、EPZ开发/运营执照：针对开发新园区或为园区提供基础设施建设的企业。
2、EPZ企业执照：必须是在园区从事生产和经营的出口导向性的企业。具体包括以下三类：制造加工类企业（A类）、商贸类企业 (B类)、出口导向性服务类企业(C类)。
3、EPZ商业服务许可：若从事相关服务活动的企业未申请C类企业执照，或不具备相关申请资格，便颁发此种许可。
特别说明
● 对EPZ内企业无最低投资门槛要求，也无对外商投资股份本地成分的最低要求。
● 对A类和C类企业，经肯尼亚工贸部批准，不超过20%的产品可在东共体内部销售，其余80%的产品须出口到其他国家。内销产品须按规定缴纳进口关税同时履行相关进口手续。
● 对B类企业，要求产品100%用于出口。
● 任何EPZ内企业不得同时持有A类和B类两种企业执照，B类企业必须确保与A类企业分开运营。
优惠政策
税收优惠：
● 头10年免除公司所得税，第二个10年税率优惠至25%。（B类企业除外）
● 对非本地企业的分红和其他汇款免除预扣税，免税期10年（B类企业除外）。
● 对符合要求的产品永久免除增值税和进口关税（不在园区内使用的机动车辆不享受税收优减免）。
● 永久免除法律文书的印花税。
● 对园区内建筑和机械设备类新投资，100%投资额抵扣应税所得额，优惠有效期为20年以上。
投资便利化措施：
● 多证合一：出口加工区管理局是园区的行业主管部门，代表肯尼亚国家政府向符合要求的企业颁发执照或许可，将进口法、出口法、标准法、企业登记法等多部其他法律规定的要求进行统一和简化。
● 30天快速受理及审核：审核部门须对相关申请快速受理，于30天内出具审核意见并发放执照（国家环境管理局出具的环境执照除外）。
● 无外汇管制：肯尼亚无外汇管制体系，允许外汇自由流入和流出。
● 海关人员现场办公。
● 无外商投资限制：对EPZ内外商投资企业股份无本地成分的最低要求。
● 出口加工区管理局下辖的投资支持部为园区内企业提供一站式便利化服务和后续指导。
“经济特区” & “自由贸易区”
二者均属于概念股，还没有相关详细实际操作的法律，肯尼亚政府有意向，但需要时间出台相应可以实际操作的具体法律。
法律严苛，认真执行
● 员工因自己的原因离职，如果工作超过1年，需要给苦劳费，一年挑选半个月工资，如果工作期间没有给带薪假，需要补一个月工资。有过错开除的，必须提前对该员工发出3封警告信，如果雇员不签署，可以提前找个在场的员工签署他拒绝签署的警告信。
雇主发警告信的原因是：若无故开除，是需要赔付相关费用的。
● 偷盗，若遇有员工偷盗情况，雇主必须报警，并留有证据，这样开除时不需要向其支付任何补偿，如果雇主不报警，该员工日后找来茬，雇主就得赔付一大笔钱。
● 不可以侮辱和打骂本地员工，也不能叫本土员工“黑鬼”，否则，一旦某些做法被与种族歧视挂钩，后果将非常严重。
● 双方发生任何纠纷，雇主务必报警。一般情况下，谁先报警谁有理，俗称"恶人先告状"，这招在非洲很多国家都管用。
● 要按照法律规定给当地雇员带薪假、病假和年服务费。
● 最低工资标准。不同区域，待遇不同，雇主要了解当地的最低工资标准，并按规定办事。付工资最好是不固定具体日子，并用银行转账。
移民局法律
● 临时工作签证的办理。这种工作签证只能在所辖地办理，越界属于违法：比如在内罗毕地区工作就必须在内罗毕地区办理，在其他地区工作就得在所在的地区办理。
也就是说，如果你的工作签证是在内罗毕以外地区办理的，那你就不可以在内罗毕地区工作。
临时工作签证一次入境原则上只能再更新一次，亦即最多在肯尼亚境内呆6个月时间。
● 员工签证 。办理一次，有效期为2年。办理时，学历证明非常重要，它在很大程度上会决定你是否会被拒签。续签必须提供个人所得税完税证明。
● 老板签证。办理签证的投资额门槛为10万美元，需要境外汇入，且是通过该老板的私人账户汇出的；续签必须提供个人所得税完税证明。
社保 & 医保
● 社保：费用必须在规定期限内上交，每月8号前，如无特殊情况不得迟交，否则会被加倍重罚。
● 医保：费用必须在每月15号之前提交。
● 外国人持合法工作签，必须交医保。
